韩国法院再次命令被禁止的OLED技术人员退出中国

江苏快三全天人工计划 2018-11-06 17:08:10 105

  近年来,面板技术人员频繁转移到韩国的中国公司的消息使韩国产业非常紧张。三星、LG等显示技术公司正在寻求法律支持,以防止人才和技术外流。韩国媒体9月16日报道称,韩国大邱地方法院7日决定禁止LGDisplay的前雇员(以下简称“LGD”)迁移到中国公司。据报道,A已于2017年7月从LGD辞职。这是自5月底以来第二次,LGD已寻求法律手段禁止员工迁移。据了解,韩国京畿道政府的地方法院已于5月底下令禁止LG从一家中国公司辞职。据韩国媒体报道,他们都是OLED专业技术人员。当他们离开公司时,他们与公司签署了“商业秘密保护誓言”。他们不受国内外竞争对手雇用,也不使用在其他地方工作时获得的商业秘密。 A以个人创业为由离开公司,但辞职后试图去中国显示器制造公司。大邱地方法院表示,A承认他曾提议离开并有跳槽计划,并声称他没有掌握OLED核心技术,但该声明未得到承认。当B离开时,他说他计划和家人一起去美国。实际上,他收到了一家位于北京的中国显示器制造公司的上岗通知。由于被发现泄漏,韩国法院裁定A和B不允许在两年内退出。如果违反禁令,将每天支付1000万韩元(约合人民币590万元)的间接罚款。事实上,除了LGD之外,三星等公司也在寻求法律支持,以防止人才和技术外流。今年7月,三星显示起诉了前雇员C,以保护敏感技术。韩国水原地方法院接受了三星要求禁止前雇员在中国公司任职的请求。被告不得在两年内退出三星竞争。对手公司或分包商。三星表示,去年8月,C公司在提交“商业秘密保护誓言”并谎称进入韩国船舶安全管理公司后离开公司,但实际上进入了一家总部位于中国成都的光伏材料公司,这家公司和三星。中国竞争对手京东方的关系非常密切。由于一系列类似事件,韩国工业的技术外流疑虑逐渐增加。韩国中央大学教授张玉培表示,技术人员外流的原因是韩国公司和国家在技术发明和技术创新方面没有得到足够的回报,相关公司的保密措施不在地点。为了防止先进技术的流出,除了为研发团队提供额外的激励外,相关的合作制造商还应该有一个完善的保密制度,以提高相关人员的保密意识。对于政府来说,有必要增加技术保护预算,扩大工业技术保护部门的人力资源。业内人士认为,中国目前的OLED技术水平仍落后于韩国三年多,但未来中国将成为全球最大的OLED市场。据统计,今年第一季度,三星显示器占据了全球柔性OLED显示器市场的94%左右,但中国企业一直在努力缩小与韩国企业的差距,特别是在柔性OLED领域,这是预计到2020年。中国灵活的市场份额将超过25%。